Prosiect Grymuso Menywod: Bee the Voice
Prosiect Grymuso Menywod: Bee the Voice
Grymuso menywod trwy gadw gwenyn yn Adjumani, Wganda
TMae’r blogbost hwn yn rhan o gyfres ar brosiectau a ariennir gan Grant Grymuso Menywod. Yma, mae Bees for Development, a dderbyniodd grant o £50,100, yn adlewyrchu ar lwyddiant ei brosiect.
“Cyn y prosiect hwn, doeddwn i ddim yn gwybod y gallai menywod gymryd rhan mewn cadw gwenyn. Ond nawr rwy’n gwybod ei fod yn bosibl. Rwyf wedi dysgu llawer, fel gwehyddu cychod gwenyn ar ben fy hun, baetio cychod gwenyn a sefydlu gwenynfa. Rwy’n credu pan fydd fy nghwch gwenyn yn cytrefu ac yn dechrau cynaeafu, y byddaf yn gallu anfon fy mhlant i’r ysgol a phrynu rhai anghenion sylfaenol ar gyfer fy nheulu.”
Mae Felista Mokomiki yn siarad am Brosiect Bee the Voice, y bu’n cymryd rhan ynddo. Nod y prosiect oedd mynd i’r afael ag anghydraddoldeb rhwng y rhywiau trwy gadw gwenyn yn Ardal Adjumani yng ngogledd Wganda, lle mae gan fenywod lai o fynediad i addysg, cyflogaeth a pherchnogaeth tir na dynion. Hwylusodd y prosiect weithdai, lle gallai menywod a dynion ddysgu am gadw gwenyn a sut y gall fod o fudd i bawb.
Hyfforddodd y prosiect hefyd 13 o ferched ifanc i ddod yn feistresi gwenynfa, a’u rôl yw darparu cyngor technegol a chefnogaeth i wenynwyr fel Felista. Mae Rebecca, un o feistresi gwenynfa newydd, yn falch o’r ffaith bod “newid meddylfryd wedi bod ymhlith merched,” gan eu galluogi i fabwysiadu cadw gwenyn fel ffordd o ennill arian. Dywedodd Hope Agwang, swyddog y prosiect: “Mae cyfleoedd cadw gwenyn wedi’u creu ar gyfer pobl o bob cefndir yn Adjumani: hynny yw’r 126 o wenynwyr, yn ferched ac yn ddynion.”
O ganlyniad i Brosiect Bee the Voice, mae’r gwenynwyr benywaidd llawn cymhelliant yn dweud wrthym eu bod bellach yn gobeithio anfon eu plant i’r ysgol, gan fod cadw gwenyn yn darparu incwm newydd. Dywedodd Rose Chandia, cyfranogwr: “Trwy gadw gwenyn, rydw i hefyd yn gallu talu ffioedd ysgol fy mhlant. Dydw i ddim eisiau gadael cadw gwenyn mwyach. Rwy’n gwybod pa mor bwysig yw hyn i fy mywyd.”
Mae’r dynion dan sylw yn dweud wrthym eu bod wedi newid eu barn am fenywod yn cadw gwenyn a byddant nawr yn ymgynghori â nhw ar y pwnc. Dywed Hope: “Rydym wedi sylwi bod nifer uchel o ddynion bellach yn ymgynghori â merched ar gadw gwenyn, sut i sefydlu gwenynfeydd, ac mae mwy o ddynion yn dyrannu tir i’w cymheiriaid benywaidd er mwyn sefydlu prosiectau cadw gwenyn.”
Mae’r gred draddodiadol nad yw menywod yn gallu cadw gwenyn yn cael ei disodli’n raddol gan y farn bod menywod yr un mor alluog ac yn gallu darparu’n ariannol ar gyfer eu teuluoedd drwy ofalu am wenyn a’u hamgylchedd.
- Project participants share ideas on how gender issues can be addressed in the beekeeping sector in Adjumani District, during one of the Gender Action Learning Systems training sessions. The opening session was led by Rebecca Driwaru, who was recruited and trained by the Bee the Voice project, with support from inclusion officer Hope Agwang.
- Ariem Nathaline, a widow, is one of 10 group coordinators who have achieved the project target of five hives. Beekeeping is now her main economic activity and her new target is 30 hives.
- One of the groups in Dzaipi Sub-county, Adjumani District, undergo training on how to protect their woven hives from the effects of weather and pest infestation during apiary establishment.
- One of the groups in Dzaipi Sub-county, Adjumani District, undergo training on how to protect their woven hives from the effects of weather and pest infestation during apiary establishment.
- Atimaku Margaret, one of the beekeepers in Zoka Sub-county, Adjumani District, Uganda, displays some of the hives she learnt to weave as a result of the Bee the Voice project.