EN
< Adnoddau Llywodraethiant, Diogelu

Atal digwyddiadau diogelu: Recriwtio mwy diogel

Mae’n bwysig meddwl am Ddiogelu pan fyddwch yn recriwtio ar gyfer staff, gwirfoddolwyr, neu unrhyw un sy’n gysylltiedig â’ch sefydliad. Cam da cyntaf ydy  asesu’r swyddi rydych yn recriwtio ar eu cyfer yn ôl pwy y byddant yn dod i gysylltiad â nhw, gan gynnwys cyswllt ar-lein, a pha lefel o risg mae hynny’n cynrychioli. 

Dilynwch broses recriwtio ddiogel, gan ystyried diogelu drwy gydol y cylch, o greu’r disgrifiad swydd, hysbysebu, rhestr fer, cyfweld, cyfeiriadau a fetio, contractio, a’r cwrs  sefydlu a hyfforddiant, a chofiwch gynnwys  safonau ymddygiad disgwyliedig. 

Gall yr adnoddau hyn gefnogi eich sefydliad mewn arferion recriwtio mwy diogel:

Gwiriadau cofnodion troseddol, datgelu camymddwyn

Cymru

Rhyngwladol